咨询详情

你好,公司搬迁54公里,员工不去,可否有补偿

劳动合同纠纷 2022-09-21 15:56 人浏览
共8位律师解答
  • 搬迁是需要和员工沟通,如果不接受换地方的话是会有经济赔偿的。
  • 您好!这个补偿的问题应该跟对方进行协商的
  • 你好,如果已经搬到其他城市,可以有补偿
  • 员工可以要求用人单位支付经济补偿金。
  • 如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
  • 您好,可以申请劳动仲裁,进行赔偿
  • 你好,可以拒绝,主张经济补偿金
  • 根据你所陈述的,如果劳动合同约定的工作范围内搬迁的,员工拒绝的,不需要支付补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中