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员工要辞职，领导不批准怎么办？

劳动合同纠纷 2022-09-22 10:45 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，一般员工主动要求辞职， 需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-09-22 10:45

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  • 您好，根据您的情况描述，一般情况下，辞职，劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同，试用期内提前三天即可，辞职不需要征得用人单位同意。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-09-21 17:54

     咨询我
  • 员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    第三十七条

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    《中华人民共和国劳动法》第七十七条

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-09-21 17:36

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