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职工在工位上突发疾病死亡，算是工伤吗？

工伤索赔 2022-09-26 22:30 人浏览
共5位律师解答
  • 职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-09-26 16:38

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  • 不超过48小时内死亡是工亡，有需要帮助可联系本律师
    李强律师

    李强律师认证

    2022-09-26 20:46

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  • 什么情况，具体进一步沟通
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2022-09-26 22:30

     咨询我
  • 职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工亡待遇。用人单位未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。

    法律依据：

    《工伤保险条例》第十五条

    职工有下列情形之一的，视同工伤：

    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-09-26 15:03

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  • 一般情况下属于的 已经超出48小时了吗
    裴荣欣律师

    裴荣欣律师

    2022-09-26 16:44
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