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单位在试用期内解雇员工,给出的理由是不符合单位要求,但我工作都没有出错,我可以申请赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-09-30 09:07 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同法规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,才可以解除劳动合同。显然,用人单位应当承担证明不符合录用条件的责任。否则,构成违法解雇,依法应当支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
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