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我在酒吧打暑假工，没签劳务合同，现在酒吧不发工资，理由没有按辞职程序走，辞职报告已经交了

讨薪 2022-09-30 20:32 人浏览
共4位律师解答
  • 按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-09-30 10:45

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  • 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    平台特邀律师律师

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    2022-09-30 10:44

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  • 用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师

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    2022-09-30 10:44

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  • 去劳动监察大队投诉处理
    姚强律师

    姚强律师

    2022-09-30 20:32
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