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哺乳期公司解雇赔偿中的平均工资是前12个月的平均工资，包括产假期间的工资吗？还是只计算产假工资除外的12个月？

讨薪 2022-10-08 14:49 人浏览
共3位律师解答
  • 你们产假是正常发工资吗？是按照正常的工资来算的
    徐艳阳律师

    徐艳阳律师认证

    2022-10-08 14:49

     咨询我
  • 产期被裁员赔偿标准是以工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。女职工在产假期间，被用人单位裁员解除劳动合同的行为属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-01 15:44

     咨询我
  • 该12个月的平均工资，包括产假期间的工资。
    耿立广律师

    耿立广律师

    2022-10-01 16:09
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