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你好，我想问一下，发了工资还有要回去的说法吗？单位签合同不让人看，让签了赶快走，还说来年乐园开园不回来的话或者干不够明年一年，发的基础工资还要退回去

讨薪 2022-10-10 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2022-10-03 19:43

     咨询我
  • 如果单位在约定口头工资后不承认的，劳动者可以收集能证明双方约定的确切工资数额的证据，去向劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；或者依法去提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-02 18:51

     咨询我
  • 发了工资不应该退回去
    姜红律师

    姜红律师

    2022-10-10 10:32
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