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我在一家婚礼公司工作了18天，因为要换工作提出辞职，经过公司总经理批准后离职，找他们要工资说是因为我工作未满一个月并且处在试用期，又是自己主动要求要走所以不给发工资，公司这样做是不是违法的？

其他 2012-04-08 21:23 人浏览

共10位律师解答

虽然你尚处于试用期，但18天的工资要给你的，其他补偿是没有的。公司不给工资的行为是违法的。

高宏图律师认证

2012-04-06 15:33

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违法的详情来电邯郸王文广律师

王文广律师认证

2012-04-08 21:23

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是的，违反劳动合同法，劳动法。

冉令涛律师认证

2012-04-06 15:37

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当然违法，即使是在试用期，也要支付工资。

郭振海律师

2012-04-07 17:00
违法。

薛晓磊律师

2012-04-06 21:45
属违法行为

梁万龙律师

2012-04-06 18:52
虽然你尚处于试用期，但18天的工资要给你的，其他补偿是没有的。公司不给工资的行为是违法的。

田野律师

2012-04-06 17:27
公司不给工资是违法的。建议你去劳仲委申请劳动仲裁或者去劳动监察大队举报该公司行为

郭子福律师

2012-04-06 15:51
协商不成可以通过法律途径解决。

闫建秋律师

2012-04-06 15:46
虽然你尚处于试用期，但18天的工资要给你的，其他补偿是没有的。公司不给工资的行为是违法的。

法律快车律师团队律师

2012-04-06 15:22

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