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综合工时制，没有加班工资。天天12小时，公司违法吗

讨薪 2022-10-23 17:55 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者每天工作时间超过12小时，且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据，申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2022-10-23 17:55

     咨询我
  • 您好，您可以提请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费，详细情况可电询。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-10-08 13:07

     咨询我
  • 一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-06 23:32

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