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你好拿不到工资怎么办？

讨薪 2022-10-21 16:54 人浏览

共5位律师解答

建议您可以向辖区的社保局的，劳动执法监察大队反映，要求处理。

吴诚志律师认证

2022-10-09 12:17

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您这边可以拨打12333到劳动监察大队进行投诉、举报，或是申请劳动仲裁。

段彪永律师

2022-10-21 16:54
根据你所陈述的，单位拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。

金青松律师

2022-10-11 16:50
您好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司未按约定支付工资，你可先到劳动监察部门实名投诉，投诉不成的，准备工牌、工服、考勤打卡记录等可以证明劳动关系存在的证据材料，依法申请劳动仲裁。法律依据：劳动合同法：第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工资支付暂行规定：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动争议仲裁法：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

侯晓龙律师

2022-10-09 13:47
你好，可以先向劳动监察大队举报。

孔骏熙律师

2022-10-09 13:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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