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劳动者与公司超过1年未签劳动合同怎么办？

劳动合同纠纷 2022-10-10 13:14 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动者可能要求单位支付未签合同的二倍工资。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2022-10-10 11:10

     咨询我
  • 未签订书面劳动合同的原因是劳动者造成的吗
    侯芹律师

    侯芹律师认证

    2022-10-10 10:43

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  • 你好确定是一年没签可以获得赔偿的
    夏敏律师

    夏敏律师认证

    2022-10-10 13:14

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  • 收集证据直接仲裁就可以了
    刘帅律师

    刘帅律师认证

    2022-10-10 12:36

     咨询我
  • 如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同，可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资；并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致，并采取书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    第八十二条

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-10 10:17

     咨询我
  • 你好，我们可以协助你索赔
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2022-10-10 10:32
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