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劳动合同解除分几种？

劳动合同纠纷 2022-10-10 10:41 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同的解除分为劳动者解除和用人单位解除。用人单位没用按照劳动合同的约定履行义务，劳动者可以解除合同。而劳动者存在过失的情况下，用人单位可以解除劳动合同。

    法律依据：

    《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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    2022-10-10 10:41

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