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公司员工故意隐瞒公司重要资料，导致严重后果，可追究芝法律责任么？

劳动合同纠纷 2022-10-13 11:24 人浏览
共3位律师解答
  • 这要看情况而定，如果员工的隐瞒行为和严重后果之间有因果相关性，就应当可以追究其法律责任
    肖丁贵律师

    肖丁贵律师认证

    2022-10-13 11:24

     咨询我
  • 员工泄露公司资料，如果员工有与公司签订保密协议的，泄露公司资料给公司造成损失的，要按照保密协议的规定综合公司的实际损失承担赔偿和违约责任，如果是属于违法犯罪的，依法承担刑事责任。

    法律依据：

    《刑法》第二百一十九条

    有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

    (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

    (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

    (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

    明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

    本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

    本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-12 21:56

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  • 你好，视受损失情况确定处罚C
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2022-10-12 22:51
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