邵阳劳动合同纠纷法律咨询

邵阳
劳动合同纠纷
公司自己搞的劳动合同有效吗？工作三个月没签劳动合同，能去告公司吗？
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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公司要我调岗，我不同意，该怎么办，如果可以拿到2N的赔偿金
请问工作多久了有无劳动合同ws
冯晓辉
冯晓辉律师
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农村自建房劳务合同具有法律责任吗
你好，是哪方面的协议
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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我在科大夫添了一个护肤合同。8800现在觉得不值得可以解约吗？
要看合同内容而定
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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我想咨询一下就是。我不是在电子厂上班吗做了一下就走了。又想去
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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从开始工作的时候就只签了两年劳动合同，和学校商量要补偿，学校那边给出回应说最多只能补偿到55岁
再沟通协调处理最好了
欧阳移和
欧阳移和律师
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我在工作时间突发脑梗现在休了一年病假公司不给假让我去报道我行动不方便
那你现在可以申请辞职了
欧阳移和
欧阳移和律师
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在工作期间突发脑梗现在休了一年病假公司不给假让我上去报道
可以。请病假是你的权利，厂里不批准你可以向劳动监察部门或者劳动部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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张家港市2017产假多少天
法律分析：答产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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邵东公证处什么时候上班？
公证处是按照国家法定工作日上班的，即周一至周五周一至周六8:30-12:00，13:00-17:00，周六、星期天休息；如果当事人有时间上的不方便或其他原因，可以和公证员预约，休息日可以加班工作，也可以登门办理，还可以去外地办理。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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您好，隆回公证处正月初几上班？
法律分析：公证处是按照国家法定工作日上班的，即周一至周五周一至周六8:30-12:00，13:00-17:00，周六、星期天休息；如果当事人有时间上的不方便或其他原因，可以和公证员预约，休息日可以加班工作，也可以登门办理，还可以去外地办理。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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您好，隆回公证处正月初几上班？
法律分析：公证处是按照国家法定工作日上班的，即周一至周五周一至周六8:30-12:00，13:00-17:00，周六、星期天休息；如果当事人有时间上的不方便或其他原因，可以和公证员预约，休息日可以加班工作，也可以登门办理，还可以去外地办理。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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进厂打工写什么工作单位
法律分析：用人单位写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致；劳动者写明个人信息（毕业生写明毕业生信息）。除此之外，工作期限，工作内容，工作时间和休息休假，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律和规章制度，经济补偿与赔偿，争议解决方式和其他约定等内容也应当写明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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中介离职的最后一个月少了我600怎么办
还是协商解决为妥
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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上班8年，现在要裁员问问能赔多少钱
你好，请问社保有缴纳吗
郭庆梓
郭庆梓律师
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公司赔付了违约金后，是否可以不去将三方解除，直接去找新的工作签订劳动合同
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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签了实习入职前告知书不去了可以吗
你好，建议协商处理
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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