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2010年以前是临时工中间两年没上班，2013年签的劳务派遣，单位现在辞退，我临时工的赔偿有吗

劳务派遣 2022-10-17 14:23 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，辞退的理由是什么？达到法定退休年龄了吗？
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2022-10-13 14:40

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  • -您好，请问您单位有给你书面的解除通知吗
    李承杰律师

    李承杰律师认证

    2022-10-13 15:01

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  • 工作地点在天津市吗？签订劳动合同了吗？
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2022-10-17 14:23

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  • 您好，一般是没有的，目前单位要赔偿吗
    泰仁律所律师

    泰仁律所律师认证

    2022-10-13 14:35

     咨询我
  • 辞退临时工的补偿标准：如果单位无过错性辞退该临时工等情形的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-13 14:03

     咨询我
  • 您好，您劳务派遣合同签了多久，单位是无理由辞退吗
    戴旭律师

    戴旭律师

    2022-10-14 11:10
  • 需要看劳务派遣协议的内容，您是不是临时工需要综合协议和用工方式综合判断，才能最终确定能否有补偿或者赔偿。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-10-13 16:38
  • 您好，公司有签过合同吗？
    郑华律师

    郑华律师

    2022-10-13 14:33
  • 您好，如果与用工单位建立的不是劳动关系，用工单位退回到用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金。
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2022-10-13 14:25
  • 您好，可以进行劳动仲裁
    张志杰律师

    张志杰律师

    2022-10-13 14:23
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