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你好！我妈是干活时候被砸伤的，走的医保卡治疗的，现在想和老板要钱，老板非要开诊断证明才和我们谈，我们该怎么办

工伤索赔 2022-10-19 16:03 人浏览
共5位律师解答
  • 你好。先工伤认定，然后伤残鉴定，最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系。才可工伤认定。具体有疑问可以和我电话沟通。
    何福钢律师

    何福钢律师认证

    2022-10-19 16:03

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  • 去正规医院治疗，之后申报工伤，鉴定级数，之后协商或者仲裁处理
    季伟律师

    季伟律师认证

    2022-10-14 05:48

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  • 你好，保存录音等证据及时申报工伤。
    董建淑律师

    董建淑律师认证

    2022-10-16 15:45

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  • 发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。
    法律依据：发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第六十二条
    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-13 20:50

     咨询我
  • 你好，收集工作时受伤的证据，可以申请工伤
    嵇丽律师

    嵇丽律师

    2022-10-15 11:43
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