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我接的活，和朋友一起干的，朋友找了个工人，工人摔倒了，腰部有点骨折，动手术后，那人不愿意说要多赔偿

工伤索赔 2022-10-14 15:35 人浏览
共4位律师解答
  • 雇员遭受人身损害，雇主应负赔偿责任，雇员有过错的，可以相应减轻雇主的赔偿责任。赔偿范围包换因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    陈月霞律师

    陈月霞律师认证

    2022-10-14 14:39

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  • 根据你的陈述，伤者与你朋友之间系提供劳务者致害责任纠纷，需要结合涉及细节研判各方各自的过错责任的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-10-14 14:02

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  • 您好，如果公司不愿意配合，劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤，再去申请评残鉴定。
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-10-14 15:35

     咨询我

  • 工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话，那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。

    双方确认劳动关系后，劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。

    协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资、伙食补助费等、护理费等。当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-14 12:21

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