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累计2000小时后才有加班费合法吗

讨薪 2022-10-15 14:29 人浏览
共8位律师解答
  • : 如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。
  • 如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。
  • 您好,不合法。存在加班时间就可以要求加班费,您可以收集加班时长证据,去申请劳动仲裁。
  • 你好,这种规定是违法的
  • 用人单位与劳动者协商好加班的,超时工作给加班费是合法的,但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  • 这属于违法约定事项,可以主张加班费
  • 违法,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
  • 累计2000小时后才有加班费不合法
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