绍兴讨薪法律咨询

绍兴
讨薪
柯桥厂欠我4个月工资没发
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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离职后厂里还让我干15天怎么办 但是我不想干 她说不干就要扣钱
是否签过劳动合同？是否交过社保？工资是怎样发放？
王佳丽
王佳丽律师
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昨晚我们去公司要工资被打了
你好，工资拖欠多少呢，有签合同吗
煊为律所
煊为律所律师
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浙江绍兴市嵊州市工伤停工留薪期的工资计算方法及内容。包括夜班费，夜班补贴各种补贴吗贴各种补贴吗？
法律分析：工伤停工留薪期间的工资是照常发放的，就是这段时间上不上班都是一样的工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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请问一下月工资七千，单休，工龄6.5年，赔偿会不会说星期六加班要7折算
法律分析：星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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我做工地，现在生活费都没有，间老板拿，老板不给，我该怎么办
发生劳资纠纷的，可以去劳动部门维权。
吴健弘
吴健弘律师
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老板拖欠工资半年多了，要怎么才能投诉他要回工资？
你好，老板一共拖欠你多少工资。
煊为律所
煊为律所律师
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公司劳动合同上写：”如果我不同意？
你好，若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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就是签合同了，上面写没有干够一个月前七天没有工资，到时候那七天是不是不结
可提起劳动仲裁解决
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
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不想说了，怎么拿得到钱呢？
拿什么钱？不知道您说什么情况。
吴健弘
吴健弘律师
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我在手机上用欠薪线索这个平台投诉欠薪，现在解决了怎么撤销
欠薪线索投诉如何撤回，需视情况而定：1、如果您是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回；2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况，表示已收到薪水。欠薪如何讨薪1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十五条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微，且已改正的，撤销立案。经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，也应当撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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我去年在浙江绍兴工地干活，去年6月份做完就走了，但是还有一万多工钱应该怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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在厂里干了一个星期，没签合同，现在不想干了，说只发200块钱的工资
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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工厂搬迁，太远了，不愿意去
可以主张要求仅仅补偿的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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上了六天班多次被组长骂一气之下我就走了然后厂里面说没有满七天没有工资
您好，您这边可以申诉的
朱卓
朱卓律师
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在月工资固定的情况下法定节日上班的工资还翻倍不
您好，法定节假日是需要支付三倍的薪资
朱卓
朱卓律师
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我是在新疆干活的农民工，小老板是安徽肥东人，没有他的家庭住址和身份证号码，请问我们要怎么维权？
老板钱农民工工资不给的，农民工可以申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。我国劳动法规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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公司拖欠工资我们工资
拖欠了多久啦，你们签了合同没
煊为律所
煊为律所律师
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还是坚持把一天干完了，然后店长说要给我发工资，我就傻乎乎的问不是说试用期没钱吗，他说试用期3天没钱
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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6年前在厂里上班自己自己上了25天长白班工资到现在人事没给我发工资，2017年12月份一2018年1月份，我上了25天长白班正式工工员到现在工资能回来吗？
您好，如您情况描述，如果您离职后从未向对方主张过该笔工资，会因为超过了1年仲裁时效的问题而无法获得支持。
邹连香
邹连香律师
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上个月超休一天.然后本月我休完了告诉我超休一天.然后我打算下个月不干了能扣我全勤奖吗
你好，超休的话要依据公司规章制度，
李丹
李丹律师
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公司在本人不知道情况下办卡3年以工资名义转账11万多，可以举报吗
您好，可以详细谈谈您的法律问题
涂田军团队
涂田军团队律师
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公司在本人不知道情况下办卡3年以工资名义转账11万多，可以举报吗
你好，建议你走法律途径提起诉讼
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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工人也是他给我安排好的，但他工人那个瓷砖没贴好，我还欠他一万多块钱没给他，现在把我给告了，我怎么办？
你好，可以起诉处理，要求还款
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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30天辞职公司要扣九个月的住房补贴
不合理，要看合同具体约定
杜凯
杜凯律师
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帮人干活不给钱
您好，您这个问题可以通过诉讼来解决
丁泽坤
丁泽坤律师
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你好，老板拖欠工资不发
你好，总共拖欠了多少工资？
贾正雨
贾正雨律师
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解除劳动关系后，用人单位未付清工资，承诺半年内付清，快到年底仍然没有支付，该如何维权
劳动者可以去申请劳动仲裁维权。
吴健弘
吴健弘律师
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你好，我想问一下，过年期间本来是我上班的，但我休了年假，还有三倍工资吗
您好，具体情况建议您先与单位进行沟通协商。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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我十二月31急辞职，公司发工资发十一月只发了基本工资
你好，如果公司存在拖欠工资的情况，可以依法向劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁
孙奇峰
孙奇峰律师
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你好，我在绣花厂上班现在不做了要扣工资怎么办
你可以去劳动部门维权的。
吴健弘
吴健弘律师
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第一，昨天矿工工资扣3天的，是否正常合理，与老板吵架，并且推了我两次，是否能认定为打架，并且要求赔偿
可以到劳动部门投诉
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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就是我想就是我想在这家店辞职然后他们说不就是我想在这家店辞职，然后他们说不让走，如果走的话，不给工资
你好，根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果合同解除后，用人单位拖欠工资的，可以通过劳动仲裁的方式另行主张权利。
孙奇峰
孙奇峰律师
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工人工伤休息10天怎样算工资
你好，根据工伤保险条例，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
孙奇峰
孙奇峰律师
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请假日期到了，还按旷工处理，还旷工一天扣三天工资，找当地劳动局也没用，该怎么办
您好，建议您及时与单位进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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企业私营元旦不放假要支付三倍工资吗？
节假日三倍工资的意思。但这种行为是不符合法律规定的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是有三倍工资的。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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自离不发工资怎么搞
您好，是什么时候离职的呢
煊为律所
煊为律所律师
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我五个月前在公司离职没有签订劳务合同 当时我们公司是不给我发工资 我能把我交的钱要过来吗
如果已经离职的公司一直不发工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是，申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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我已经提前一个月写了辞职申请 现在到时间了 不结工资
您好您这边可以到劳动局投诉的呢
朱卓
朱卓律师
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我和老乡合伙包工地，工地完工，而他迟迟不找包工头结算
可以法院起诉对方支付处理的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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拖欠工资，甲方以我在上班期间，所做的产品是次品为由，要扣我工资，现在拖着不给
如果个人拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会，对仲裁结果不服的，可以进行诉讼。克扣或者无故申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以进行诉讼。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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你好，工资少发了，还未签合同，公司不认可的情况下，要怎么办呢
法律分析：可以。未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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我们Lee服装品牌公司，老板经营不下去了，转给了李卫斯公司，一年工资48000/12、这样能赔多少
您好！先了解下劳动争议的详细情况，
刘宏辉
刘宏辉律师
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你好，我们店关门了老板不发工资，信息也不回
可以去劳动监察大队协商解决
丁泽坤
丁泽坤律师
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老板不发工资
您好！先了解拖欠工资的详细情况。
刘宏辉
刘宏辉律师
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离职当天签订劳动合同，后扣工资应该怎么办
您好通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
朱卓
朱卓律师
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老公包工地亏了！负不起工人工资！甲方老板如果起诉的话，我和老公共同的分期付款的房子会被强制拍卖吗
你好，具体情况咱们可以先做下财产分割
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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去年职业病体检查出听力不好，我问什么岗位，然后在车间办公室呆着（因为有噪音没安排生产任务）
你好，现在公司愿意调解不
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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甲方因工作任务不足使乙方待工，待工期间给基本生活费
看签订劳动合同上的相关规定,一般算工资的一部分,但是生活费不能算所有工资,只能算一部分
朱卓
朱卓律师
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被拖欠一千多工资，没有签合同什么的，是兼职，能起诉吗
法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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奶茶店不给发工资 原因她们说‘’我奶茶做错次数多了，还有我没有签合同 离职了没有人和我说会扣钱
老板不发工资，员工应该积极与其协商，催促其及时发放工资；老板拒发的，员工可以去找当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请劳动仲裁，或者起诉索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
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亲亲，在工厂上班受伤，经医生说休息半个月，这个工资应该怎算，老板才给50元一天，这合理吗？
你好具体情况介绍一下
涂田军
涂田军律师
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我十月份没有请假，厂里没活干，老板上了几天就才是给几天工资
厂里不放假可以举报。可以到到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工厂不按时发放工资可以举报吗用人单位不发工资可以打投诉电话，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。根据法律规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律规定劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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你好，就是咨询工资
法律分析：工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪：是每月每期固定的金额；佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的；津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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离职后老板不给开工资，因为刚开始上班的时候压一个月的工资，老板就是不给
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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上早班迟到了几次然后被开除可以立刻要工资嘛
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
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在工作地方上早班.然后我迟到了几次.被开除.工资是立刻结还是到指定的日子
按规定办理完离职手续同时结算工资的
马菊镁
马菊镁律师
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你好，离职之后工资老板不肯发了，无劳动合同，无社保
你好这个可以去申诉的哦
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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在全国欠薪线索反映平台的投诉怎么撤销
您好如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉
朱卓
朱卓律师
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在足浴店上班离职了被扣了百分之三十的工资老板不给怎么办，上班之前和公司签了合同干不了半年就扣百分之三十的工资
你可以去申请劳动仲裁维权。
吴健弘
吴健弘律师
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