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办过退休被单位辞退，违反劳动法吗，没有提前通知的

无故辞退 2022-10-17 16:37 人浏览
共4位律师解答
  • 办过退休在入职的，就不产生劳动关系，而是劳务关系，那么被辞退是不需要支付经济赔偿金的
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2022-10-15 08:46

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  • 您好，您可以申请劳动仲裁，如需帮助请电联
    平台特邀律师律师

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    2022-10-14 20:04

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  • 无过错辞退可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    马兵涛律师

    马兵涛律师

    2022-10-17 16:37
  • 已退休人员已无法与用人单位形成劳动关系，退休只能与用人单位形成劳务关系，这种情况下没有提前退知辞退不违法。
    耿立广律师

    耿立广律师

    2022-10-15 09:43
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