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想咨询一下 合同是七月底到期，六月的时候公司通知不续签了，讨要赔偿金。公司的说法是六七月工资照常给，就没有赔偿金了。如果要赔偿金，那六七月的工资就没有。这个工资不是给到合同结束的那个月份吗？还是说公司不续签，剩下的那一个月就不用发工资了？

劳动合同纠纷 2022-10-16 11:33 人浏览
共4位律师解答
  • 要看你工作多少年？如果时间不超过两年，可以考虑公司方案
    包敬立律师

    包敬立律师认证

    2022-10-16 11:33

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  • 你只要工作，单位就应当发放工资。
    周春律师

    周春律师认证

    2022-10-15 17:54

     咨询我
  • 劳动合同到期，因公司原因不续签的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-15 13:18

     咨询我
  • 工资支付至不再提供劳动为止，与解除劳动合同赔偿金是两回事。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-10-15 13:31
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