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公司提前一个月通知了员工。合同期满后,公司将不再续签合同。如果是的话,公司会只赔偿一个月的工资吗?公司只赔偿一个月的工资吗?公司提前一个月通知了员工。合同期满后,公司将不再续签合同。如果是的话,公司会只赔偿一个月的工资吗?

劳动纠纷 2022-04-20 12:00 人浏览
共3位律师解答
  • 公司提前一个月通知解除劳动合同可以的。根据《劳动合同法》第四十条的规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
  • 关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
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