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如果一年都没有上够满勤，可以申请补偿吗？如果在公司做了16年？

劳动合同纠纷 2022-10-17 16:17 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以据此主张，主要看涉及的补偿内容，
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-10-17 06:12

     咨询我
  • 你好！可以的，请问电话可以联系你吗
    李放律师

    李放律师认证

    2022-10-17 12:03

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  • 您好，可以委托我们帮您代理
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2022-10-17 09:08

     咨询我
  • 你好，你这边是想离职吗
    唐裕文律师

    唐裕文律师认证

    2022-10-17 09:06

     咨询我
  • 如果符合法定的情形，劳动者可以按照本人在用人单位的工作年限来计算其补偿金，每在单位工作满一年，单位需要支付其一个月的工资；在单位工作半年的，支付半个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算，即由单位支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-16 20:55

     咨询我
  • 可以申请的 需要法律帮助可以找我
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2022-10-17 16:17
  • 主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-10-17 09:28
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