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您好，公司想要给我调岗（由会计调岗到出纳），我不愿意，公司辞退我的话是否违法，是否需要支付离职补贴？

调岗降职降薪 2022-10-20 14:54 人浏览

共21位律师解答

你好，是违法的，需要支付双倍赔偿，具体情况，可以电联详细沟通，看怎么帮到你

张野律师认证

2022-10-20 14:54

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你好，调岗是否调整工资收入？要是强制辞退是有经济补偿的

胡萍律师认证

2022-10-17 09:19

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需要看你的劳动合同是如何约定的，规章制度是如何规定的

李雪波律师认证

2022-10-17 09:11

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你好，可以据此主张，这个是合理的诉请。

吴名取律师认证

2022-10-17 06:02

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调岗的理由是什么？工资水平如何

侯芹律师认证

2022-10-17 09:14

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你好，请问是怎么给您调岗的呢

安寅律所律师认证

2022-10-17 09:16

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你好，工作多久了这个不合理的

刘斌律师认证

2022-10-17 16:14

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你好，调岗是否调整工资收入

刘帅律师认证

2022-10-17 00:22

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这个问题我可以帮到你

王晓君律师认证

2022-10-17 09:43

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用人单位并不能够随意调岗，要与劳动者协商达成一致，如果劳动者因拒绝调岗被违法辞退的，有赔偿金。赔偿金是按劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付二个月工资的标准来付的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2022-10-17 00:05

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你好，他辞退你需要赔偿的呢

罗娟娟律师

2022-10-17 14:45
可能涉嫌违法，你工作多久了？

李士刚律师

2022-10-17 14:29
你好入职多久了有劳动合同吗

广东讼亮律所律师

2022-10-17 11:16
你好，调岗需要和劳动者协商一致，因为调岗问题辞退你可以主张经济赔偿金

胡标新律师

2022-10-17 11:04
您好，调岗的同时如有降薪，你不同意，公司辞退的话属于违法，需要支付经济补偿金。

刘刈律师

2022-10-17 10:11
你好，已经收到调岗通知了吗？公司有没有事先沟通？

磐信律所律师

2022-10-17 10:08
看劳动合同中关于工作岗位的约定

经易联合团队律师

2022-10-17 09:53
这个要看你们的劳动合同是怎么约定的

张维卿律师

2022-10-17 09:25
你好根据你的描述公司必须赔付你相应的补偿

郑登卿律师

2022-10-17 09:22
您好，可以不同意调岗，可以要求公司赔偿！

毕佑林律师

2022-10-17 07:43
你好，要是强制辞退是有经济补偿的

杨易团队律师

2022-10-17 06:34

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