咨询详情

你好，员工在公司干了一年两个月现在要离职为什么公司不给年假了

劳动合同纠纷 2022-10-18 16:33 人浏览

共13位律师解答

法律分析：员工工作刚满一年离职，不享有带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

高昆伦律师认证

2022-10-17 14:09

咨询我
您好，如果不给予年假休息，可以要求折算年假工资。

邹连香律师认证

2022-10-17 07:32

咨询我
员工工作刚满一年离职，不享有带薪年休假。

石健伟律师认证

2022-10-17 15:03

咨询我
你好，年假可以休的，因为什么要离职？

李良宵律师认证

2022-10-17 09:29

咨询我
您好！这个情况您可以问下公司负责人

马政鹏律师认证

2022-10-18 16:33

咨询我
您好你们劳动合同怎么约定的

上海九转律所律师认证

2022-10-17 14:15

咨询我
如果没有正当理由不给年假，可以向劳动监察大队投诉

谢奎和律师

2022-10-17 13:18
你好，这样的事情，你应该问你们公司啊？

王维信律师

2022-10-17 12:29
你好，可以主张年休假，员工有权利

李陶律师

2022-10-17 10:50
您好年假是每个员工是有的依据工作时间

上海寅清律所律师

2022-10-17 10:10
年假是劳动者应有的权利

郝淑红律师

2022-10-17 09:48
不给年假是可以折算成现金的

李汇金律师

2022-10-17 06:47
麻烦情况再说具一点根据您的内容我们还无法给您确切法律意见感谢感谢

翟良柱律师

2022-10-17 04:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部13个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

上海劳动纠纷律师上海律师上海找律师

嘉定区律师黄浦区律师长宁区律师徐汇区律师静安区律师金山区律师浦东新区律师杨浦区律师虹口区律师奉贤区律师松江区律师青浦区律师崇明区律师闵行区律师

上海房地产律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海交通事故律师上海劳动工伤律师上海离婚律师上海刑事辩护律师上海债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟