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我有个朋友,已经满足了一个月的试用期,然后老板答应他可以提前转正,提前半个月转正,但是他没有签订劳务合同,没有购买社保,然后在商量签订劳务合同和转正后工资的时候,老板提出的工资比之前商定好的还要低

其他 2022-10-18 08:55 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不成的,可以解除劳动关系。
  • 试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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