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工厂辞工，部门领导不批准，辞工单都不给的那种

劳动合同纠纷 2022-10-19 18:01 人浏览

共14位律师解答

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。

李雪波律师认证

2022-10-18 09:29

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你好，是否有签劳动合同，如果存在违法用工情况是可以仲裁和起诉的，具体情况，可以电联详细沟通，看怎么帮到你

张野律师认证

2022-10-19 18:01

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可以自己写辞职信，直接通过邮寄的方式送达，也可以参考一下我之前写的相关文章

焦勇刚律师认证

2022-10-18 08:29

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可以直接提前书面通知即可，不需要批准

胡萍律师认证

2022-10-18 08:57

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你好，可以直接书面通知即可。主张。

吴名取律师认证

2022-10-17 19:26

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你可以自己写一张辞工单交给老板啊。

侯芹律师认证

2022-10-18 09:21

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现在问题解决了吗。可以说一下情况

夏敏律师认证

2022-10-19 14:47

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年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台法律顾问团队官方

2022-10-17 19:12

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你好，这种情况建议你走专业途径维权

胡标新律师

2022-10-18 14:31
不存在不给辞职的情况啊提前30日通知用人单位就可以走了，需要法律帮助可以找我

杨易团队律师

2022-10-18 14:28
若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉

张维卿律师

2022-10-18 14:08
您好，可以写书面申请邮寄过去

万林律所律师

2022-10-18 10:02
合同怎么约定离职的HYL

游珊珊律师

2022-10-18 08:31
您好，根据您的描述，可以维权

郑登卿律师

2022-10-17 19:32