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单位交了社保没有签劳动合同要支付员工双倍工资吗？

社会保险 2022-10-20 21:07 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，入职一个月要订立劳动合同的，没有订立可以要求双倍工资赔偿。
    陈德文律师

    陈德文律师认证

    2022-10-18 10:53

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  • 这当然要签订劳动合同与交社保是两码事情。
    钱鼎峰律师

    钱鼎峰律师认证

    2022-10-20 21:07

     咨询我
  • 你好啊，没签合同都要支付双倍工资的。
    贾正雨律师

    贾正雨律师认证

    2022-10-18 10:50

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  • 您好 您这边可以申请双倍的赔偿的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-10-18 15:03

     咨询我
  • 单位依法要支付给劳动者的双倍工资，是自用工之日起满一个月的次日，计算至补订书面劳动合同的前一日，但最多不超过十一个月。计算双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应该扣除，包括提成、奖金、津贴和补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-18 10:25

     咨询我
  • 未签订劳动合同属于违法事项，可以要求支付双倍工资
    钱斌律师

    钱斌律师

    2022-10-18 13:07
  • 从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资
    郭占锁律师

    郭占锁律师

    2022-10-18 10:56
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