到了退休年龄，公司能降薪降职吗

相关知识推荐

• 调岗降职不降薪怎么办

  调岗降职不降薪属于变更劳动合同的行为，用人单位必须先与劳动者协商一致才可以执行，未经劳动者同意，用人

  劳动法

  人看过
  
• 公司转岗位，还降薪，可以辞职吗？
  因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额

  承德律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询

• 公司降职降薪裁员该怎么赔偿

  公司降职降薪裁员的赔偿是：属于合法裁员的，应当支付经济补偿；非法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳

  劳动法

  人看过
  

• 降职降薪违反劳动法吗

  用人单位擅自或者强制降职降薪的，违反了《劳动法》。降职降薪属于变更劳动合同，需要和劳动者协商一致才能

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕调岗可以降薪吗

  女性员工在怀孕期间上班的话，公司可能考虑到女员工的身体状况，让她去比较舒适的岗位，但是公司每个职位的

  劳动法

  人看过
  
• 还有两年就退休单位可以降薪吗
  你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

  湖州律师

  人看过
  

  311人咨询过

  去咨询

• 公司单方面降职降薪属于变相辞退吗

  在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退，目的一般是让劳动者主动离职，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动

  公司法

  人看过
  

• 怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗

  按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提

  劳动法

  人看过
  
• 好吧，工作19年退休不到5年，单位能给我降职降薪吗？
  你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

  武汉律师

  人看过
  

  108人咨询过

  去咨询
• 公司降职了，能不能降薪，这样合理吗？
  首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《劳动合同法》的规定，

  常州律师

  人看过
  

  133人咨询过

  去咨询
• 调岗 降职降薪，到了退休年龄公司可以降薪降职吗？
  你好！ 不合理的可以申请劳动仲裁

  唐程义律师

  人看过
  

  68096人咨询过

  去咨询
• 离职时公司降职，我想问一下公司可以随意跟员工降级降职吗
  你好，这个一般可以沟通解决。

  陈世炫律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 下月26日达到退休年龄，公司可能降职处理吗？
  你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
• 下月26号就达到退休年龄，公司现在能降职吗？
  你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
• 梁律师您好，我这边是公司把我架空，有辞退我的迹象，还要给我换
  公司调整你的工作岗位是否合法，主要依据《劳动合同法》的相关规定。首先，调整工作岗位应当是出于公司生产

  韶关律师

  人看过
• 被公司叫去公司对本人告知降职降工资，协商不成，也没签字，可以
  你好，要等实际发放之后才可以被迫解除

  陈鹏辉律师

  人看过
• 我在国有企业工作，调动的部门人员超编。有什么解决办法吗？
  你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

  深圳法律问答顾问律师

  人看过
• 职工退休后公司能随便降薪吗？
  不可以，这是涉嫌违法，可以直接拒绝。

  吴名取律师

  人看过
• 到了退休年龄，公司能降薪降职吗
  公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工

  韶关法律问答顾问律师

  人看过