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我是一家私营企业的员工，在这家企业工作了快八年，没有买社保，现在已经50岁了，老板要辞退我，我该怎么办？

无故辞退 2022-10-19 10:10 人浏览
共8位律师解答
  • 首先，没有缴纳社保可以向社保局投诉要求补缴。 其次，如果构成违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金，或者要求继续履行劳动合同。具体可以参考我之前写的相关文章
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2022-10-19 09:51

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  • 老板，辞退你的原因是什么呢？本身不交社保就是违法行为，你可以主动提出离职，要求公司支付补偿金
    侯芹律师

    侯芹律师认证

    2022-10-19 08:50

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  • 是可以起诉要求违法解除劳动关系的补偿金的，具体是什么情况，可以电联详细沟通，看怎么帮到你
    张野律师

    张野律师认证

    2022-10-18 20:23

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  • 你好社保是一点都没有买吗？
    夏敏律师

    夏敏律师认证

    2022-10-19 10:10

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  • 无故辞退老板要给赔偿的
    罗娟娟律师

    罗娟娟律师认证

    2022-10-19 07:15

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  • 如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的，可以要求补偿。员工每在单位工作满一年，就可以要求一个月工资的补偿金，并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    第四十八条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-18 17:42

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  • 可以主张被迫离职赔偿一年一个月
    黄福龙律师

    黄福龙律师

    2022-10-18 23:29
  • 你好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    赵清燕律师

    赵清燕律师

    2022-10-18 22:21
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