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公司解聘员工，不给赔偿，怎么办

劳动合同纠纷 2022-10-19 14:19 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，如果公司是违法辞退，可以主张赔偿金。公司拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2022-10-19 14:19

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  • 签了劳动合同了没？入职到离职有几年
    周刚律师

    周刚律师认证

    2022-10-19 08:26

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  • 上班时间有多久了，无故辞退有赔偿
    李怡律师

    李怡律师认证

    2022-10-19 08:41

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  • 你好，可以直接起诉公司要求补偿
    梁登俊律师

    梁登俊律师认证

    2022-10-19 09:18

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  • 公司解雇员工不赔偿，可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十九条　
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-19 00:14

     咨询我
  • 你好，通常条件下，公司辞退员工，都是需要向员工支付经济补偿金的。如果不给，员工可以向当地劳动保障监察大队投诉单位的。
    邓志强律师

    邓志强律师

    2022-10-19 13:37
  • -工作了多久，具体情况是
    杜勇律师

    杜勇律师

    2022-10-19 09:35
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