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连续和公司两次签订以完成一定工作任务的劳动合同

劳动合同纠纷 2022-10-22 14:05 人浏览

共13位律师解答

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

顾倩团队律师认证

2022-10-19 08:33

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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿

曹阳律师认证

2022-10-19 10:08

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你好请叙述一下您的诉求

李英华律师认证

2022-10-19 09:42

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您好可按照签订合同内容进行主张

吴中律师认证

2022-10-19 16:30

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您好，您是想咨询什么问题呢

王俊颖律师认证

2022-10-19 09:18

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现在是遇到什么问题了呢，

环赢律师团队律师认证

2022-10-19 09:14

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您好：请问有什么可以帮您

盈科王雨昕团队律师认证

2022-10-22 14:05

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劳动合同一年签一次，在连续订立两次内合法。根据法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定的情形，续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2022-10-19 04:34

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你好，如果再续签劳动合同应签订无固定期限的劳动合同

刘嘉明律师

2022-10-20 16:13
建议说明问题，才好解答。

刘海军律师

2022-10-20 14:28
根据你的描述，你具体的问题是的什么

高源律师

2022-10-19 10:16
你好，可以说下纠纷细节

欧阳诚构律师

2022-10-19 08:52
具体什么情况请您详细描述。

孙可心律师

2022-10-19 08:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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