您好，我由于工作原因，一个同事先大声说话。于是我也大声定了几句不动听滴话，到不涉及辱骂。后来我领导来了，不问原因，直接喊我道歉。于是气以上来就顶撞了领导。就吼了一下。无刺激语言。于是公司要跟我书面警告！书面警告内容无前因后果。直接写本人因为工作大肆喧哗，顶撞了领导。喊我签字！这个我可以申请劳动仲裁解聘合同，获取经济补偿吗？而且当月也扣了我的部分绩效

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