咨询详情

我想以被迫解除劳动合同为由辞职,然后申请仲裁去索要经济补偿金,可以吗?

讨薪 2022-02-28 14:29 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
  • 你好,公司是什么原因不发工资?公司拖欠工资的,可以解除劳动合同,要求经济补偿金。
    【追问】私下里是想耗我们离职,开会时说过不发工资等我们走。不过表面上肯定说公司效益不好。他说那句不发工资等我们走那句话我偷偷录过音
    【回答】你现在想离职,还是想处理什么
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台徐州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中