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我在试用期期间被无故辞退，公司要额外补偿吗？

无故辞退 2022-10-27 11:12 人浏览
共6位律师解答
  • 试用期被公司无故辞退,属于违法辞退,按照经济补偿标准的二倍赔偿。
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2022-10-20 13:28

     咨询我
  • 依据时间长短，主张赔偿金额
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-10-21 12:06

     咨询我
  • 试用期被公司辞退，若是被证明不符合录用条件或者有法律规定的过错行为的，没有赔偿或经济补偿；若用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    第二十一条
    在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-20 12:03

     咨询我
  • 这个可以要求对方单位补偿
    辽宁隆丰律所律师

    辽宁隆丰律所律师

    2022-10-27 11:12
  • 要看是否不符合录用的条件。
    王强律师

    王强律师

    2022-10-20 12:51
  • 试用期辞退员工，用人单位需要举证说明
    钱斌律师

    钱斌律师

    2022-10-20 12:36
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