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我的公司是一家三来一补企业。一个法人名下有两家公司,我目前的公司将关闭(我的社会保障支付单位)。公司打算让我们转到另一家公司工作。公司以同一法人名下公司为由,认为这是正常的调动。这样可以吗?

劳动合同纠纷 2022-10-28 11:57 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同约定了工作地点和公司主体,公司如果没有经过你的同意把你调动,你可以申请仲裁要求经济补偿金
  • 可以要求连续计算工龄,或者是依法支付经济补。
  • 工龄是否继续还是怎么样?
  • 作为员工,了解自身在劳动关系中的权益尤为重要。您跟哪个公司签订的劳动合同,就跟哪家公司建立了劳动合同关系,没经过与您协商一致的情况下,是不可以随意改变劳动合同上约定的内容的。例如,工作的地点,工作的内容。即便两家公司法人是同一人,但毕竟公司是独立的法人机构主体,是不能混同经营的。为了确保您的合法权益,建议您翻出之前签订的劳动合同文本,再仔细查找一下具体内容,如果没有对于员工本人认可在关联公司之间的工作调动由单位安排等相关内容,公司是不能随意调换岗位的,如果您对于调换岗位有异议,尽快跟公司人事部门提出来,争取达成妥善的解决方案。如果关联公司的工作,您本人可以接受,那么也建议留存一些公司调转的文件,避免后续的一些争议。
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