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你好，公司没有和我签订劳动合同，我工作三个月，现在想离职了，能拿到赔偿吗？要怎么才能拿到赔偿？

劳动合同纠纷 2022-10-25 16:06 人浏览

共6位律师解答

公司没有和我签订劳动合同，我工作三个月，建议仲裁。

黄重斌律师认证

2022-10-25 16:06

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你好没签劳动合同超过一个月可以那赔偿

四川东乾律所律师认证

2022-10-22 10:49

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你好，你这边是自己想离职吗？

李怡律师认证

2022-10-22 16:56

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与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资，即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

平台特邀律师推荐

2022-10-22 06:36

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可以，没有签订劳动合同，应当支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁。

耿立广律师

2022-10-22 20:30
《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

张贝贝律师

2022-10-22 10:05

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