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我这22年来的工资是怎样计算的，活的部分工资可以补偿吗？计算工资的方法是否与我同时参加工作的人员，他每月领多少钱我就可以领多少钱呢

讨薪 2022-10-22 16:43 人浏览

共5位律师解答

“22年工龄以劳动者工作年限为基础计算经济补偿,支付22个月的工资进行补偿。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于当地月均三倍的,支付36个月的工资进行补偿。 22年工龄如何计算经济补偿的法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

高昆伦律师认证

2022-10-22 14:14

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你好！你的合同是怎么约定公司的。

天习律所律师认证

2022-10-22 15:02

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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2022-10-22 13:57

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计算经济补偿,支付22个月的工资进行补偿

杨丹律师

2022-10-22 16:43
你好，具体情况要先了解一下P

金牌律师

2022-10-22 14:39