公司以员工年薪的20％作为绩核考核年终年发放合法吗？

相关知识推荐

• 公司不发年终奖合法吗

  很多劳动者在过年前可以领取年终奖，但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑，公司不发年终奖合法吗？下

  劳动法

  人看过
  
• 公司要求每个月工资预留百分之十作为年底绩效考核后做年终奖用，
  可以向劳动部门投诉

  东莞律师

  人看过
  

  250人咨询过

  去咨询

• 企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

  企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。企业扣除职工的工资作

  劳动法

  人看过
  

• 公司克扣绩效工资该怎么办

  绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位可以给员工支付最低工资吗

  最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报

  劳动法

  人看过
  
• 公司每月扣除10%的工资作为年底绩效考核合法吗？
  按照单位的规章制度办理

  遂宁律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询

• 公司可以扣发员工的年终奖吗

  公司不能够无故扣发员工的年终奖。员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议

  劳动法

  人看过
  

• 公司必须发放年终奖吗？

  核心内容：临近年底，不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖，公司究竟会不会发年终奖，年终奖发放谁说

  工资福利制度

  人看过
  
• 国有企业扣除员工每月40%的绩效工资，说年终考核合理吗？
  根据《劳动合同》的约定处理

  西安律师

  人看过
  

  372人咨询过

  去咨询
• 把工资的15%作为绩效考核，年终发放，合法吗？合同也没有明确
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  淮南律师

  人看过
  

  263人咨询过

  去咨询
• 公司每个月扣除业绩提奖35%作为年终奖发放如果做不到年底，是
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  台州法律问答顾问律师

  人看过
  

  413人咨询过

  去咨询
• 绩效工资30%发放，公司无故扣除我30%的年终绩效奖，是否合
  违反劳动法，可以申请劳动仲裁

  陈强律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司每月扣合同约定工资百分之十作为年底绩效考核，这种行为违法
  你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳

  邓普云律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 咨询下公司一直将工资中占比20%作为绩效工资，合法吗？
  您好，公司强制克扣员工工资是不合法的，可以到劳动局去投诉公司。

  巫皇杰律师

  人看过
• 是否违法，具体应如何规定？
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

  十堰律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 驿站因为我的上一个月的投诉多，这个月在我离职之后其中一个快递
  针对此问题，具体操作如下：一、收集证据，包括劳动合同、工资条、投诉记录等，以证明自己的权益受到侵害；

  荆州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我今年57岁.事业编，在京山资源资源和林业局工作，現患有精神
  双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

  荆门法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 想退出，会不会支付违约金
  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  襄阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期公司要解除劳动合同?
  劳动者可以先与用人单位沟通，要求继续履行劳动合同。若沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者提起

  武汉律师

  人看过
• 签的合同实习期4个月 没做满提前离职扣70个工时合法吗 没有
  你好，这种情况不太合理，建议仲裁

  涂利安律师

  人看过
• 我在公司上班，春节公司扣水费700多，说我住的宿舍漏水 水龙
  你好！人为因素没有关闭水龙头造成损失应当赔偿。

  向德富律师

  人看过
• 在公司上班时用身份证号注册的运满满调车，货物送到后公司不支付
  你好！如果是职务行为，由公司承担责任。

  向德富律师

  人看过