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你好 是这样的 一个月正常有4天休息 但是我又请了4天假 一共休息了8天 上18天班 我这工资怎么算 是不是只要扣除4天请假的就行 那4天休息到还应该正常算工资

讨薪 2022-10-23 19:30 人浏览
共5位律师解答
  • 每周两天休息;休息日上班一天2倍工资
  • 劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付,逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 这个就按单位的计算方式来定
  • 要看你们劳动合同如何约定,实际工作天数等确定。
  • 具体需要结合用人单位的规章制度判定。若没有与劳动者协商一致的规章制度作为约束,扣除缺勤工资其余部分应正常发放。
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