有劳动合同，已离职半个月，工资拖欠12天没打到我的卡里
讨薪
2024-05-17 14:38
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针对工资拖欠问题，除了解除劳动合同外，您还可以选择以下法律途径解决：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行调查并督促支付工资；其次，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。这些途径都需要依据《劳动合同法》等相关法律规定进行操作，以确保您的权益得到保障。
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选择通过法律途径解决工资拖欠问题，您可以先向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等证明文件。如果劳动监察部门未能解决问题，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，并按照法律程序进行操作。
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从法律角度看，如果用人单位拖欠工资，您有权要求其支付拖欠工资的利息或赔偿金。具体金额和计算方式需根据《劳动合同法》及相关法规进行确定。您可以先与用人单位协商解决，如果协商无果，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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