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这个工资怎么计算?这是一个26天的系统。新来的人3号开始工作。你不是一个月有四天假吗?然后我再休息一天问题1:我的工资是尽可能多地计算出来的,

问题2:头两天一定没有工资。这个月必须有28天,中间必须休息。是付了还是没付,

劳动纠纷 2022-03-01 20:12 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位在休息日安排劳动者工作,但事后能安排补休的,可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作,但事后不能安排补休的,需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的,不管之后是否安排调休,都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
  • 用人单位依法安排劳动者,在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资:
    1、在日标准工作时间以外,延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;等等
  • 各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
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