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本人因为上夜班时间晚上十点左右,被同事推着一辆两三百斤的推车,撞了一下我的腰,撞得很疼,我就骂了他一句,然后他就打我,连续殴打了我两下,然后他用手来掐我的脖子,我被迫反击,演变成了互殴,然后被组长看到拉开了我们,我报警了,但是就做笔录就没管了,公司说我会被开除,我应该怎么维护自己的权益

工伤索赔 2022-10-26 18:09 人浏览
共7位律师解答
  • 您好 那你您这边可以申请仲裁的
  • 你好哈,在那里发生的事
  • 员工打架可以立即报案,公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
    法律依据:
    《治安管理处罚法》第九条
    对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
  • 如果公司没有相应的规章制度规定斗殴是要开除的,那么就是违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,主张违法解除劳动关系的赔偿
  • 你好,该情况若公司开除你可以申请劳动仲裁维护自己的权益
  • 伤势严重的话可以验个伤,找对方索赔。
  • 腰部受伤建议伤残等级鉴定。
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