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我因今年在正常的上班时间,在单位里因工作原因,受暴力打架事件脚不幸受伤。我刚咨询过律师应算工伤。本应正常申请工伤鉴定。但当时单位人员不懂法律以为不是工伤,就编了一个理由也同样让我也享受了工伤待遇。工伤鉴定为九级伤残。我因其他原因想辞职,按工伤条例单位应赔偿我一次性医疗补助和伤残就业。因数额较大,单位不想赔偿那么多,就说当初我不应是工伤,是刑事案件,不应享受工伤待遇。我该怎么办?

仲裁 2008-04-26 07:49 人浏览
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