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反诉员工不存在劳动关系需要准备什么证据？

劳动合同纠纷 2022-10-31 10:12 人浏览
共6位律师解答
  • 主张存在劳动关系的一方进行举证，公司不需要反诉。如果与员工签订合同了，可以提交，要不然就是针对员工证据进行反驳
    邵桂林律师

    邵桂林律师认证

    2022-10-24 13:38

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  • 你好，需要对员工的证据进行质证，或者准备证据能证明你们之间不属于劳动关系，属于劳务关系或者承揽关系等
    许仙凤律师

    许仙凤律师认证

    2022-10-24 09:13

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  • 应该是针对员工提出的证明有劳动关系的证据进行反驳。
    朱景慧律师

    朱景慧律师认证

    2022-10-31 10:12

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  • 你好，请具体描述一下事情，如有问题可继续追问
    庄涛律师

    庄涛律师认证

    2022-10-24 08:46

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  • 需要看对方提供什么证明劳动关系来确认
    张连聪律师

    张连聪律师认证

    2022-10-24 08:32

     咨询我
  • 通过仲裁来确认不存在劳动关系的依据，是双方当事人没有签订书面劳动合同；或是没有签订书面劳动合同，劳动者主张事实劳动关系的，劳动者不能提供发生了实际用工的证据。
    法律依据：
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-24 03:55

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