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你好，我在职生病住院，公司把我辞退了，做了两年公司不给我交社保1511

社会保险 2022-11-17 11:16 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，生病期间，属于医疗期的，用人单位是不能直接解除合同，否则就违法。您可以申请劳动仲裁维权，要求赔偿金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-10-24 14:51

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  • 在医疗期期间辞退，属于违法行为，可以获得补偿。
    陈妹律师

    陈妹律师认证

    2022-10-24 14:35

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  • 你好，可以提起仲裁要求公司支付赔偿金
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2022-10-24 14:34

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  • 你好，没交社保可以向劳动部门反馈
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2022-10-24 14:59

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  • 如规范请病假的，单位无权辞退
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2022-10-24 15:33

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  • 单位违法解除，可以要求赔偿的
    崔云广律师

    崔云广律师认证

    2022-11-17 11:16

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  • 公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-24 14:32

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  • 你好违法解除劳动合同可以要求双倍经济赔偿
    徐伟律师

    徐伟律师

    2022-10-24 15:58
  • 你好，工作两年被辞退需要赔偿
    江苏华旦天左团队律师

    江苏华旦天左团队律师

    2022-10-24 14:53
  • 你好 我电话给你说一下具体情况
    李华艺律师

    李华艺律师

    2022-10-24 14:46
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