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白班倒夜班，上午上班，晚上上大夜班，下午给算休班合理吗？

讨薪 2022-10-24 18:59 人浏览
共2位律师解答
  • 下夜班的当天一般不算休息，用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条
    企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-24 18:31

     咨询我
  • 劳动者存在下述情况用人单位可实行综合工时制。《 关于企业实⾏不定时⼯作制和综合计算⼯时⼯作制的审批办法》第四条的规定，企业对符合下列条件之⼀的职⼯，可以实⾏不定时⼯作制： 　　（⼀）企业中的⾼级管理⼈员、外勤⼈员、推销⼈员、部分值班⼈员和其他因⼯作⽆法按标准⼯作时间衡量的职⼯； 　　（⼆）企业中的长途运输⼈员、出租汽车司机和铁路、港⼝、仓库的部分装卸⼈员以及因⼯作性质特殊，需机动作业的职⼯； 　　（三）其他因⽣产特点、⼯作特殊需要或职责范围的关系，适合实⾏不定时⼯作制的职⼯。企业实⾏不定时⼯作制的，需要到当地劳动部门申请批准
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-10-24 18:59
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