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当班的操作失误导致工厂断气，公司赔偿工厂360w,公司要在我们每个月工资扣除绩效，两年内离职的话需要补偿剩余的赔偿金，这样合法吗

讨薪 2022-10-25 16:39 人浏览

共15位律师解答

你好，这跟你无关吧。谁的责任谁承担。

陈鹏辉律师认证

2022-10-25 09:16

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你好，很高兴为你提供法律咨询服务。

邓庆奋律师认证

2022-10-25 08:58

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你好，不合法，可以在当地投诉。

邹连香律师认证

2022-10-25 09:14

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具体的你说清楚看能不能帮你

华然团队律师认证

2022-10-25 09:01

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你好！这个是不合理的做法。

天习律所律师认证

2022-10-25 09:27

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您好，需要根据具体情况判断

崔瑜律师认证

2022-10-25 09:45

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你好，你这个是不合法的

唐裕文律师认证

2022-10-25 08:58

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具体需要看一下劳动合同

王晓君律师认证

2022-10-25 10:50

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双方协议不了可以提起诉讼

简军律师

2022-10-25 16:39
尊敬的询问者，对于您向我咨询的内容，是属于劳动者的过错导致损失的问题，根据我国法律的相关规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月至少按最低工资标准支付。您可以先协商经济损失的赔偿，如果协商不成的话，您不必担心，您可以直接向人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益

马俊哲律师

2022-10-25 10:37
按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿

杨丹律师

2022-10-25 09:22
你好，根据你描述是赔偿金额多少

唐程义律师

2022-10-25 09:16
你好，根据你描述的是全部员工都扣除吗

威法律师事务所律师

2022-10-25 09:05
你好是什么原因导致断气的

张维卿律师

2022-10-25 09:04
那这个失误是你造成的，还是手下人造成？

罗娟娟律师

2022-10-25 08:59