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请问我是2003年10月工作至今年休假是不是十五天

劳动合同纠纷 2022-10-25 17:04 人浏览

共6位律师解答

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

邓媛娟律师认证

2022-10-25 16:14

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您这边可以参考公司往年放假规定

李琴律师认证

2022-10-25 15:01

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员工年假规定天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条　
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律快车咨询顾问

2022-10-25 14:33

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这个情况的话只有十天的假期

黄郑周律师

2022-10-25 17:04
根据你所陈述的，工作不满20年，年休假为10天。

金青松律师

2022-10-25 16:24
《职工带薪年休假条例》第三条　职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

张贝贝律师

2022-10-25 15:00