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你好！我儿子在去年11月份辞职，中建三局不发前面第二、第三季度奖，经过仲裁，说季度奖是公司内部规定，可以不给辞职人员。还是不给，他该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-07-02 15:55 人浏览

共6位律师解答

如果仲裁结果对您儿子不利，且公司仍然拒绝支付季度奖，您儿子可以考虑以下几种途径： 1. 向法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您儿子需要提供证据证明公司应当支付这些季度奖，例如相关的工作成果、公司关于季度奖的规定、与公司领导或人力资源部门的沟通记录等。 2. 寻求工会或劳动监察部门的帮助：可以向企业工会反映情况，寻求工会的支持和调解。也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可能会介入调查和处理。 3. 舆论监督：在合法合规的前提下，通过媒体或网络平台反映情况，但要注意避免夸大或歪曲事实，以免引发不必要的法律风险。需要注意的是，在采取任何行动之前，建议您儿子再次仔细研究仲裁裁决和相关法律法规，并咨询专业律师的意见，以制定最有效的应对策略。

代海侠律师认证

2024-07-02 09:58

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具体要看涉及的所说季度奖的性质，如系提成、奖金等工资的范围，用人单位是应当依法发放的，如系员工福利范畴的，需要依照用人单位有效的内部规章制度的。从你的上述陈述中，尚无法准确判断性质的，与律师电联为宜的

连江涛律师认证

2024-07-02 09:52

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你好，工作内部规定是什么，季度奖一般是什么时间发放。先具体沟通一下。

李建华律师认证

2024-07-02 10:34

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您好，这个需要看您签的劳动合同管用员工奖金的具体规定了。

钱志强律师认证

2024-07-02 15:55

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奖金有多少，签劳动合同没有

李琴律师认证

2024-07-02 10:12

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你好，可以去申请劳动仲裁的

涂利安律师认证

2024-07-02 11:39

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